أهدي لكم هذه التدوينة لعلها تنفع الجميع

واحب أن أخص بالذكر كل من المدونين  رؤوف شبايك  و بلال موسى  شكرا وتقديرا لجهدهما في نقل وترجمة كل ما هو مفيد للقارئ العربي

هذه التدوينة ملخص لترجمة -بقليل من التصرف - لفديو للمدرب روبن شارما Robin Sharma  يتحدث فيها عن كيفية الفوز بالعام الجديد 2012

(ها هي 8 نصائح لكي تفوز بالعام الجديد , قد تكون سمعت مني  بعض هذه النصائح ولكني اذكرك أن النجاح  بسيط جدا وأنه ليس عن الاشياء التي لا تعرفها ولكن النجاح ما هو إلا تطبيق للأشياء الجيدة التي أنت تعلمها بالفعل! فالافكار البسيطة التي ساقولها لك ستساعدك  تطبيقها أن تغير اللعبة لصالحك في هذه السنة القادمة

فالافكار بدون التطبيق ضرب من ضروب الوهم !

إذا نظرت إلى المتميزين في العمل والمتميزين في الحياه عموما ستجد بينهم شيء مشترك وهو تنفيذ ما يعلمون

فعدم التشتت والتركيز من أهم مزاياهم – هناك احصائية تقول ان متوسط عدد الساعات المفقوده في التشتت لدينا هو 2.1 ساعة في اليوم

إن أفضل المتميزين ( وهم حوالي 5% من الناس) يقومون بالتركيز على القيام ببعض الامور القليلة ويقومون بها  بشكل جيد حقا

فاجعل هذه السنة للتخلص من التشتت في حياتك ، وركز على 5 أهداف رئيسية فقط  في هذا العام لتقوم بتنفيذها بقوه (كما فعلا بيكاسوا مثلا  رسومات رائعة)

لك هذه الخطوات الثمانية للفوز في العام الجديد – ولكن تذكر أن المهم التطبيق والاستمرار

وليس فقط الحماس لفترة بعد القراءة أو الاستماع لفديو!

وأكررها النجاح أن تطبق ما تعلمه وتركز على أهدافك المهمة وتحققها

وتذكر مقولتي على الفيس بوك ( الضحايا يهتمون بالترفية و القادة يهتمون بالتعلم)

فهذه الافكار الثمانية تذكرك بأهم الاشياء التي عليك أن تهتم بها خصوصا مع بداية عام جديد

وهذه الافكار كالتالي:-

1-  عانق وحشك الخاص ! أي أفعل ما تخافه !

أكثر ثلاث أشياء تخاف منها عليك أن تبدأ بها أولاً

لذلك فالمحادثة الصعبة التي تخاف منها – المشروع الذي بداخل عملك وترفض أن تقبله – الشخص الذي لم تسامحه بعد

الاشياء التي تعرف انك لو فعلتها قد تغير اللعبة في هذه السنة الجديده هي نفس الاشياء التي يجب أن تفعلها أولاً

كثيرا ما يسأولني روبن  كيف أصبح أقوى ؟ كيف أصبح مرتاحا أكثر؟  كيف أحقق أحلامي؟

حسنا ، كل شيء تخاف منه فإنك تعطيه جزء من طاقتك لذلك عندما تفعل ما تخافه فإنك تسترد هذا الجزء من الطاقة

لذلك من المهم جدا أن تبدأ فوراً في تنفيذ الاشياء التي تهابها ولا تنتظر أن تكون قوي أو متحمس لتفعل ذلك ولكن افعلها الآن لتسترد قواك وطاقتك المفقوده منك

2- عطل وإلا أصبحت معطلاً

فالضحايا يخافون التغيير لكن القادة يلهمون بالتغيير

إما أن تعطل الطريقة التي تعمل بها وإما منافسينك سيفعلون

إما أن تعطل الطريقة التي كنت تفكر بها العام الماضي وإما سيغيرها لك  شخص أخر

هل تريد أن تكون ضحية أم تريد أن تكون قائداً؟

اترك منطقة الراحة التي تظن أنها أكثر أمانا

عندما تتحرك خارج منطقة الراحة التي تظنها أكثر أمان لك وتجرب أشياء جديده  وتفعل مخاطر جديدة وتجرب أفكاراً جديده و تعمل محادثات جديدة

حينها ستشعر أن ذلك مريحا لأنك لما تترك منطقة الراحة ستخرج لمنطقة أكثر براحا مليئه بالأمان

فاكتساب صفات جيدة جديدة سيسعدا أكثر، بالتبع ستشعر بغربة في البداية عندما تتجه للتغير لكن ستكون كالفراشة التي تحولت من طور لآخر ، فطبيعي ان تشعر بغربة عند التغيير

3- أقضي 60 دقيقة كل يوم في تطوير شخصيتك

اجلس كل يوم مع نفسك من الساعة الخامسة للساعة السادسة صباحا ( الساعة المقدسة) وتفكر في ذاتك وكيف تطورها

اجلس واقرأ كتب عن ذلك أو أصمت وفكر ماذا تريد ان تكون وما يمكن ان تفعل

لن تكون حياتك عظيمة إلا إذا كنت عظيم الفكر

اسأل نفسك من اريد أن أكون؟ ما هي قيمي العظمى؟ ماذا أريد أن أفعل قبل مماتي حتى تصبح حياتي هذه عظيمة؟

 ——–

نستكمل باقي الخطوات في التدوينة القادمة إن شاء الله

فتراهم يبحثوا على الانترنت ويسألوا أصدقائهم ويتفقدوا الجرائد بحثا عن وظيفة

(وقد سبق وأن ذكرنا في تدوينة سابقة عن نصائح للباحثين عن وظيفة - اضغط هنا - )

وعلى الجانب الآخر تجد كثير من الشركات وأصحاب العمل يبحثون بعناية عن موظفين

فتراهم يعلنون في الجرائد ومواقع الانترنت وفي معارض التوظيف

ولكن الحيرة في عن ماذا يبحث الثاني ؟ وماذا يقدم الأول؟

إن أردنا أن نلخص هذه الإشكاليه سنجدها في كلمات معدودة في القرآن الكريم

( إن خير من استأجرت القوي الأمين )

وهو ببساطة ما يبحث عنه أي صاحب عمل : أن يكون الموظف ذو علم أو خبرة ( القوي ) وأن يكون في الوقت ذاته إنسان ذو أخلاق يرعى الشركة التي يعمل بها ( الأمين )

وتأتي الأمانة بعد القوة لتضمن نجاح العمل في الاستمرار وفي اتيان الثمار المطلوبة منه وجدير بالذكر أن حسن الخلق لا يعني السذاجة !!

ومما اذكر مكالمة – منذ ثلاث سنوات – بيني وبين صاحب شركة كان يريدني أن أرشح له أحد في وظيفة معينة

قال لي فيها الفنيات سهل جدا أن يتعلمها أي شخص لكن الأخلقيات لأ

وأذكر أيضا أحد أصحاب المحلات التجارية  ممن أعرفهم كان يعاني من البحث عن أفراد كي يعملوا عنده يتحلون بالأمانة والمهارة معا وكان مستعد أن يزيد كثيرا في الراتب عن متوسط السوق

ومهم أن نلاحظ في الأية الكريمة  إن القوة قبل الأمانة 

لأن  الشركة (أو صاحب العمل) إنما تبحث عن من يسير أعمالها ويسعى لدفعها للأمام بما يملك من قدرات وخبرات

وتسعى الشركة لقياس ذلك خلال المقابلات الشخصية والاختبارات الفنية

والمتقدم للعمل لن يستطيع أن يتظاهر بالقوة في مجاله إذا كان من يختبره قوي في المجال

لكنه يستطيع أن يتظاهر بدمثة الخُلق !

وتجد أيضا في الشركات الكبرى المقابلات الخاصة بتقييم الشخصية مقدمه عن المقابلات الفنية

لأن هذا الشخص  سيكون بعد ذلك جزء من الشركة فيجب اختياره بعناية

وفي النهاية احب أن اوجه ثلاث نصائح

1- يوجد مصطلح يدعى أخلاقيات العمل Work ethics أنصحك بأن تقرأ ولو قليل عنه

2- نصيحة  لكل من يريد أن يصبح ناجا في حياته العملية كن قويا في مجالك بالاضافة إلى أمانتك فالأمانة وحدها لا تكفي!

3- نصيحة لاصحاب الشركات أو المسئولين في الشركات لا تفرط في موظف قوي وأمين

( إن خير من استأجرت القوي الأمين )

أو لأي أحد اتوسم أنه قد يقرأها حتى لو أني لا اعرفه!
وبذلك أظن إني ساهمت ولو بجزء يسير في نشر قيمة ” القراءة”
حتى ولو من اهديتها لم يقرأ منها إلا العناوين